结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，中共新郑市公立人民医院委员会发起医院文化大讨论，组织各个支部对以下使命愿景价值观内容进行研讨：

使命（存在价值 要做什么）

全过程健康管理，提高百姓预期寿命；急危重症救治保障，提升患者生活质量。

新郑分院通过建立健康管理服务中心，对新郑及周边群众进行全生命周期的全过程管理，实现预防为主，关口前移，从而降低新郑市民的生病率。同时，依托郑州市中心医院医疗集团建设胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心和老年人急性期快速恢复中心，按照“及时、迅速、准确、安全”的原则，开通“绿色通道”，接诊后及时处理，确保急诊救治及时有效，从而降低新郑市民的致死率、致残率。

愿景（希望实现的状态）

建设“体系化、系统化、品牌化、智能化”的精品型医院，打造全国前十县域医疗中心。

新郑分院按照保障基本医疗、突出特色和品牌的发展思路，建立四化精品型医院，在科研水平，攻克疾病，医院建设，病人康复，家属满意度等方方面面突出我们的特色，打造我们的品牌，立志成为新郑辖区内学科特色突出、医疗技术领先、科研教学配套、医疗服务满意的全国前十县域医疗中心。

价值观（如何行动 文化基石）

践行创新、实干、敬畏、贡献，实现病人满意，员工幸福。

以病人的需要是第一位的服务理念，全心全意为患者服务，提升医院服务能力，最大限度的满足人民群众的医疗服务需求，提升患者满意度。以创新、实干、敬畏、贡献的医院精神为根基，指导员工在工作中学会凝练方法，改进方法，创新方法；督导员工认真做事，高效做事，高标准做事；教导员工敬畏生命，遵守医德，敢于担当；引导员工爱岗敬业，刻苦钻研，热爱医院，提升员工幸福感。